«Кодекс корпоративних цінностей педагогічного працівника Фінансового ліцею»
Усвідомлюючи важливість особистого прикладу вчителя під час навчально-виховного процесу, спілкування з учнями, їх батьками та колегами, у нашому навчальному закладі діє «Кодекс корпоративних цінностей педагогічного працівника Фінансового ліцею».
Кодекс корпоративних цінностей педагогічного працівника ФЛ:
1. з повагою ставитися до Фінансового ліцею, цінувати його;
пам’ятати, що лідером ФЛ є директор, завдяки йому ліцей був створений та розвивається по тепер;
2. ставитись до учнів, батьків та співробітників ліцею шанобливо та доброзичливо;
3. власні політичні та релігійні переконання залишати за межами навчального закладу;
4. прагнути до постійного вдосконалення Фінансового ліцею та якості освіти за рахунок постійного саморозвитку та самоосвіти;
5. пропагувати здоровий спосіб життя власним прикладом;
дотримуватись корпоративного дрес – коду та постійно слідкувати за охайністю свого зовнішнього вигляду;
6. усвідомлювати, що всі співробітники ліцею – українці, а наша Батьківщина – Україна;
7. на території навчального закладу користуватися мобільним телефоном лише у беззвучному режимі;
8. пам’ятати, що систематичне порушення корпоративної етики несумісні зі статусом педагогічного працівника Фінансового ліцею.
«Кодекс корпоративних цінностей педагогічного працівника Фінансового ліцею»
Усвідомлюючи важливість особистого прикладу вчителя під час навчально-виховного процесу, спілкування з учнями, їх батьками та колегами, у нашому навчальному закладі діє «Кодекс корпоративних цінностей педагогічного працівника Фінансового ліцею».
Кодекс корпоративних цінностей педагогічного працівника ФЛ:
1. з повагою ставитися до Фінансового ліцею, цінувати його;
пам’ятати, що лідером ФЛ є директор, завдяки йому ліцей був створений та розвивається по тепер;
2. ставитись до учнів, батьків та співробітників ліцею шанобливо та доброзичливо;
3. власні політичні та релігійні переконання залишати за межами навчального закладу;
4. прагнути до постійного вдосконалення Фінансового ліцею та якості освіти за рахунок постійного саморозвитку та самоосвіти;
5. пропагувати здоровий спосіб життя власним прикладом;
дотримуватись корпоративного дрес – коду та постійно слідкувати за охайністю свого зовнішнього вигляду;
6. усвідомлювати, що всі співробітники ліцею – українці, а наша Батьківщина – Україна;
7. на території навчального закладу користуватися мобільним телефоном лише у беззвучному режимі;
8. пам’ятати, що систематичне порушення корпоративної етики несумісні зі статусом педагогічного працівника Фінансового ліцею.
